Management

Votre organisation a t-elle besoin de fonctionner comme un orchestre symphonique ou bien comme un quintet de jazz?

Comment comptez-vous garder les meilleurs quand le marché de l’emploi est aussi tendu? Comment mesurez-vous la culture de l’excellence de votre organisation? 🚀

« Entre le fort et le faible (...) c'est la liberté qui opprime et la loi qui affranchit. » (Lacordaire)

Comment gérer une forte croissance en évitant le chaos organisationnel?

Seul dans sa bulle, tout dirigeant court le risque, un jour, d’un angle mort fatal. 🙈🙉🙊 Surtout si ses collaborateurs le craignent et évitent soigneusement de lui dire des choses désagréables.

Parle à mon slide, mon cœur est malade. Pour le « bon » déroulement d’une réunion, et surtout d’une réunion de direction, il est souvent important de s’assurer qu’il ne s’y passera rien.

Travailler, c’est être en réunion. 🤔

« La bureaucratie est un mécanisme par lequel une personne est convenablement séparée des conséquences de ses actes. » Nassim N Taleb.

Les managers ont tendance à favoriser la promotion de collaborateurs qui leur ressemblent au détriment des autres.

Déconnectés et décalés. Gare à l’archipellisation!