Le pouvoir est-il nécessairement synonyme de domination et de rapports de force?
Personnalité du fondateur et culture d'entreprise : mon grain de sel sur l'affaire "Elon Musk vs Twitter".
Détenir du pouvoir distord les relations humaines.
Dans le modèle psychologique classique dit des « Big Five », le paramètre « amabilité » mesure le fait de se soucier des intérêts d’autrui autant voire davantage que des siens, ou pas.
Apprenez à vous faire mieux respecter, faites comme Vladimir Poutine (oui je sais, normalement un coach ça cite plutôt Nelson Mandela).
Mes clients me confirment chaque semaine que Louis XIV est toujours parmi nous : on le trouve en France dans des organisations bien «verticales», dont il est Président – Directeur Général. Les phénomènes de cour existent...
La conception et l’animation de processus collaboratifs font partie de mon métier… Les conventions citoyennes sont-elles vraiment une bonne idée?
Idéalisme ou pragmatisme? « La politique est l’art du possible », disait Gambetta.
« J’ai du pouvoir, moi? » Lors d’un récent atelier autour de l’exercice du pouvoir réunissant huit dirigeants (d’autant d’entreprises différentes, de tailles et secteurs d’activité variés), mon associée et moi avons eu...
Un séisme traverse depuis des décennies déjà les mondes de l’éducation, du politique et accessoirement de l’entreprise, comme nous l’avons vu ici et là. Il a pour nom « crise de l’autorité ». Formulé positivement, cela peut..
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